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No EOL
35 KiB
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<title>ValueOn/PowerOn Strategische Themen 2025-2027</title>
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<div class="presentation-container">
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<!-- Slide 1: UNTERNEHMENSSTRUKTUR & SPIN-OFF -->
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<div class="slide active" id="slide-1">
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<div class="slide-header">
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<h1 class="slide-title">UNTERNEHMENSSTRUKTUR & SPIN-OFF</h1>
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<p class="slide-subtitle">ValueOn etabliert PowerOn als 100%-Tochtergesellschaft</p>
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</div>
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<div class="prism-grid">
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">P</div>
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<div class="prism-title">PRECISE</div>
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<div class="prism-content">ValueOn etabliert PowerOn als Tochtergesellschaft mit Mehrheitsbeteiligung für KI-Produktentwicklung, während ValueOn als Muttergesellschaft die Boutique-Beratungsdienstleistungen fokussiert.</div>
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</div>
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">R</div>
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<div class="prism-title">REALISTIC</div>
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<div class="prism-content">Spin-off erfolgt bis Ende 2025 mit klarer Aufgabentrennung: ValueOn = Beratung/Services, PowerOn = Produktentwicklung/Apps.</div>
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</div>
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">I</div>
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<div class="prism-title">INCLUSIVE</div>
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<div class="prism-content">Beide Unternehmen ergänzen sich synergetisch - ValueOn identifiziert Kundenbedürfnisse, PowerOn entwickelt entsprechende KI-Lösungen.</div>
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</div>
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">S</div>
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<div class="prism-title">SUCCINCT</div>
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<div class="prism-content">Mutterhaus ist ValueOn mit Beratung (ValueOn) mit Tochter für Produkte (PowerOn).</div>
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</div>
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">M</div>
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<div class="prism-title">MEASURABLE</div>
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<div class="prism-content">
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• PowerOn-Gründung: bis 30.09.2025<br>
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• Rechtliche Trennung der Geschäftsbereiche: bis Q4-2025<br>
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• Erste PowerOn-Produktumsätze: ab Q1-2026
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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<!-- Slide 2: POWERON PRODUKTSTRATEGIE -->
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<div class="slide" id="slide-2">
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<div class="slide-header">
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<h1 class="slide-title">POWERON PRODUKTSTRATEGIE</h1>
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<p class="slide-subtitle">KI-gestützte Business-Apps für KMU-Unternehmer</p>
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</div>
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<div class="prism-grid">
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">P</div>
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<div class="prism-title">PRECISE</div>
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<div class="prism-content">PowerOn entwickelt eine KI-gestützte Business-App mit Fokus auf 60-Sekunden-Videoerstellung für KMU-Unternehmer durch Anbindung an Outlook, SharePoint, Office-Apps und Google Drive.</div>
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</div>
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">R</div>
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<div class="prism-title">REALISTIC</div>
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<div class="prism-content">MVP-Chatbot Launch bis 31.07.2025 (unverrückbare Deadline), mobile App für iOS/Android bis Q4-2025.</div>
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</div>
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">I</div>
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<div class="prism-title">INCLUSIVE</div>
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<div class="prism-content">Zielgruppe: KMU-Unternehmer und KI-Interessierte im DACH-Raum mit niedrigschwelligem Zugang zu KI-Tools.</div>
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</div>
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">S</div>
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<div class="prism-title">SUCCINCT</div>
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<div class="prism-content">"KI für alle" - Einfache Prompts + Eigene Daten = Sofortige Business-Insights.</div>
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</div>
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">M</div>
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<div class="prism-title">MEASURABLE</div>
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<div class="prism-content">
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• MVP-Chatbot: 31.07.2025 (hard deadline)<br>
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• Mobile App Launch: 31.12.2025<br>
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• 100 aktive Nutzer bis Q2-2026<br>
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• App Store/Google Play Verfügbarkeit: Q4-2025
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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<!-- Slide 3: CHRIS-COMPANY JOINT VENTURE -->
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<div class="slide" id="slide-3">
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<div class="slide-header">
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<h1 class="slide-title">CHRIS-COMPANY JOINT VENTURE</h1>
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<p class="slide-subtitle">Technologie-Partnerschaft für beschleunigte Entwicklung</p>
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</div>
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<div class="prism-grid">
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">P</div>
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<div class="prism-title">PRECISE</div>
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<div class="prism-content">ValueOn erwirbt 50%+ Beteiligung an Chris-Company (Fintech-Plattform) und nutzt deren Fast-Coding/Product-Integration-Expertise für PowerOn-Entwicklung.</div>
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</div>
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">R</div>
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<div class="prism-title">REALISTIC</div>
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<div class="prism-content">Gegenseitige Unterstützung: Chris-Company beschleunigt PowerOn-Entwicklung, ValueOn hilft bei Marktdurchdringung seiner Fintech-Plattform. Fahrplan verlängert.</div>
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</div>
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">I</div>
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<div class="prism-title">INCLUSIVE</div>
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<div class="prism-content">Win-Win-Partnerschaft kombiniert technische Expertise (Chris-Company) mit Markt-/Beratungskompetenz (ValueOn).</div>
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</div>
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">S</div>
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<div class="prism-title">SUCCINCT</div>
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<div class="prism-content">Technologie-Partnerschaft für beschleunigte Produktentwicklung und Marktzugang.</div>
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</div>
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">M</div>
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<div class="prism-title">MEASURABLE</div>
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<div class="prism-content">
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• Beteiligungsvertrag: bis 30.10.2025<br>
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• Erste gemeinsame Produktfeatures: Q1-2026<br>
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• Umsatzsteigerung Chris-Company Fintech: +30% bis Q2-2026
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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<!-- Slide 4: VALUEON BOUTIQUE-BERATUNG -->
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<div class="slide" id="slide-4">
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<div class="slide-header">
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<h1 class="slide-title">VALUEON BOUTIQUE-BERATUNG</h1>
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<p class="slide-subtitle">Führende Boutique-Beratung im DACH-Raum</p>
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</div>
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<div class="prism-grid">
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">P</div>
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<div class="prism-title">PRECISE</div>
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||
<div class="prism-content">ValueOn positioniert sich als führende Boutique-Beratung in der deutschsprachigen Schweiz mit Spezialisierung auf Strategieberatung, Corporate Digital Responsibility, Education, Ethik, digitale Transformationsführung, Umsetzungsführung und Lösungsarchitektur im DACH-Raum.</div>
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||
</div>
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||
<div class="prism-item">
|
||
<div class="prism-letter">R</div>
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||
<div class="prism-title">REALISTIC</div>
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<div class="prism-content">Marktführerschaft in deutschsprachiger Schweiz bis Ende 2027, Expansion nach Deutschland/Österreich ab 2028.</div>
|
||
</div>
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||
<div class="prism-item">
|
||
<div class="prism-letter">I</div>
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<div class="prism-title">INCLUSIVE</div>
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<div class="prism-content">Komplettes Spektrum der digitalen Transformation: von Strategie über Ethik bis zur technischen Umsetzung.</div>
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||
</div>
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<div class="prism-item">
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||
<div class="prism-letter">S</div>
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<div class="prism-title">SUCCINCT</div>
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||
<div class="prism-content">Der vertrauensvolle Sparringspartner für verantwortungsvolle digitale Transformation.</div>
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||
</div>
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<div class="prism-item">
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<div class="prism-letter">M</div>
|
||
<div class="prism-title">MEASURABLE</div>
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<div class="prism-content">
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• 5 neue Beratungskunden bis Ende 2025<br>
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||
• Marktführerschaft CH bis 31.12.2027<br>
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||
• 15+ durchgeführte Transformationsprojekte bis 2027
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</div>
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</div>
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||
</div>
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</div>
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||
<!-- Slide 5: EDUCATION & DEUTSCHE EXPANSION -->
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<div class="slide" id="slide-5">
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<div class="slide-header">
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<h1 class="slide-title">EDUCATION & DEUTSCHE EXPANSION</h1>
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||
<p class="slide-subtitle">KI-Bildung als Brücke zum deutschen Markt</p>
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||
</div>
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||
<div class="prism-grid">
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||
<div class="prism-item">
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||
<div class="prism-letter">P</div>
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||
<div class="prism-title">PRECISE</div>
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||
<div class="prism-content">Gründung einer Education-Tochtergesellschaft in Deutschland (September 2025) für KI-Schulungen und Weiterbildungsprogramme im DACH-Raum.</div>
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||
</div>
|
||
<div class="prism-item">
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||
<div class="prism-letter">R</div>
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||
<div class="prism-title">REALISTIC</div>
|
||
<div class="prism-content">Aufbau auf bestehender ValueOn-Expertise mit lokalem deutschen Marktfokus für Compliance und Kundenvertrauen.</div>
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||
</div>
|
||
<div class="prism-item">
|
||
<div class="prism-letter">I</div>
|
||
<div class="prism-title">INCLUSIVE</div>
|
||
<div class="prism-content">Schulungsangebote für alle Unternehmensgrößen - von Einzelunternehmern bis zu mittelständischen Betrieben.</div>
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||
</div>
|
||
<div class="prism-item">
|
||
<div class="prism-letter">S</div>
|
||
<div class="prism-title">SUCCINCT</div>
|
||
<div class="prism-content">KI-Bildung als Brücke zum deutschen Markt.</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="prism-item">
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||
<div class="prism-letter">M</div>
|
||
<div class="prism-title">MEASURABLE</div>
|
||
<div class="prism-content">
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||
• Firmengründung DE: 30.09.2025<br>
|
||
• Erste Schulungen: Q4-2025<br>
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||
• 100 teilnehmende Personen bis Q2-2026<br>
|
||
• Break-even der DE-Tochter: Q4-2025 / selbsttragend
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- Slide 6: HEMMSCHWELLEN-REDUKTION & KUNDENAKQUISE -->
|
||
<div class="slide" id="slide-6">
|
||
<div class="slide-header">
|
||
<h1 class="slide-title">HEMMSCHWELLEN-REDUKTION & KUNDENAKQUISE</h1>
|
||
<p class="slide-subtitle">App als Akquisetool für Beratungsmandate</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="prism-grid">
|
||
<div class="prism-item">
|
||
<div class="prism-letter">P</div>
|
||
<div class="prism-title">PRECISE</div>
|
||
<div class="prism-content">PowerOn-App dient als "Türöffner" für ValueOn-Beratungsdienstleistungen durch niedrigschwellige KI-Erfahrungen und nahtlose Weiterleitung zu Beratungsangeboten.</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="prism-item">
|
||
<div class="prism-letter">R</div>
|
||
<div class="prism-title">REALISTIC</div>
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||
<div class="prism-content">Freemium-Modell der App generiert Leads, kostenpflichtige Features und Beratungsempfehlungen monetarisieren die Kundenbeziehung.</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="prism-item">
|
||
<div class="prism-letter">I</div>
|
||
<div class="prism-title">INCLUSIVE</div>
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||
<div class="prism-content">Von einfacher App-Nutzung bis zur Vollberatung - durchgängige Customer Journey.</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="prism-item">
|
||
<div class="prism-letter">S</div>
|
||
<div class="prism-title">SUCCINCT</div>
|
||
<div class="prism-content">App als Akquisetool für Beratungsmandate.</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="prism-item">
|
||
<div class="prism-letter">M</div>
|
||
<div class="prism-title">MEASURABLE</div>
|
||
<div class="prism-content">
|
||
• 10% der App-Nutzer werden zu Beratungsinteressenten<br>
|
||
• 5% der App-Nutzer werden zu zahlenden Beratungskunden<br>
|
||
• Conversion-Rate App → Beratung: mindestens 200 Leads bis Ende 2026
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- Management Summary Slide -->
|
||
<div class="slide" id="slide-0">
|
||
<div class="slide-header">
|
||
<h1 class="slide-title">Management Summary</h1>
|
||
<p class="slide-subtitle">Überblick, Werte, Team & Roadmap</p>
|
||
</div>
|
||
<div style="max-width:1200px;width:100%;margin:0 auto;">
|
||
<!-- Vision -->
|
||
<h2>Vision</h2>
|
||
<p style="font-size:1.2rem;margin-bottom:1.5rem;">Wir gestalten die Zukunft der KMU-Beratung durch eine KI-getriebene Ökosystem-Plattform, die Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg für Führungskräfte in der Schweiz und Deutschland ermöglicht.</p>
|
||
<!-- Mission -->
|
||
<h2>Mission</h2>
|
||
<ul style="margin-bottom:1.5rem;">
|
||
<li><b>ValueOn:</b> Wir befähigen KMU-Führungskräfte durch innovative Beratung, nachhaltige Strategien und partnerschaftliche Zusammenarbeit, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen.</li>
|
||
<li><b>PowerOn:</b> Wir entwickeln KI-gestützte Tools und Plattformen, die Unternehmen helfen, schneller, intelligenter und kundenorientierter zu agieren.</li>
|
||
</ul>
|
||
<!-- Core Values -->
|
||
<h2>Core Values</h2>
|
||
<ul style="columns:2;-webkit-columns:2;-moz-columns:2;margin-bottom:1.5rem;">
|
||
<li>Vertrauen & Integrität</li>
|
||
<li>Partnerschaft & Co-Creation</li>
|
||
<li>Innovation & Neugier</li>
|
||
<li>Nachhaltigkeit</li>
|
||
<li>Exzellenz & Qualität</li>
|
||
<li>Empowerment</li>
|
||
<li>Transparenz</li>
|
||
</ul>
|
||
<!-- Team & Kapazitäten -->
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<h2>Team & Kapazitäten</h2>
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<table style="width:100%;border-collapse:collapse;margin-bottom:1.5rem;">
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<thead>
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<tr style="background:#f3f4f6;">
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<th style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Rolle</th>
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<th style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Anzahl</th>
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<th style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Verantwortlichkeiten</th>
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</tr>
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</thead>
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<tbody>
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<tr><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Strategie & Leadership</td><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">0.5</td><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Steuerung, Vision, Beteiligungen, Partnerschaften</td></tr>
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<tr><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">KI & Tech Lead</td><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">1</td><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Aufbau PowerOn-AI, Toolentwicklung, Tech-Scouting</td></tr>
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<tr><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Beratung & Projektleitung</td><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">6.5</td><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Kundenprojekte, Co-Creation, Feedbacksystem</td></tr>
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<tr><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Marketing & Community</td><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">0.25</td><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Thought Leadership, Events, Plattformkommunikation</td></tr>
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<tr><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Operations & Finance</td><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">0.25</td><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Controlling, Ressourcenplanung, Beteiligungscontrolling</td></tr>
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<tr><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Externe Expert:innen</td><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">15</td><td style="padding:8px;border:1px solid #e5e7eb;">Schulungen, Venture-Coaching, Research im Bereich KI</td></tr>
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</tbody>
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</table>
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<!-- Roadmap (detailliert, Q2/2024–Q4/2026, je eine Zeile pro Quartal und IMD-Bereich) -->
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<h2>Roadmap (Q2/2024 – Q4/2026)</h2>
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<div style="overflow-x:auto;">
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<table style="width:100%;border-collapse:collapse;font-size:0.95rem;">
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<thead>
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<tr style="background:#f3f4f6;">
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<th style="padding:6px;border:1px solid #e5e7eb;">Quartal</th>
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<th style="padding:6px;border:1px solid #e5e7eb;">IMD-Bereich</th>
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<th style="padding:6px;border:1px solid #e5e7eb;">Vorhanden</th>
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<th style="padding:6px;border:1px solid #e5e7eb;">Benötigt</th>
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<th style="padding:6px;border:1px solid #e5e7eb;">Gap / To Do</th>
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</tr>
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</thead>
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<tbody>
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<!-- Q2/2024 -->
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<tr><td>Q2/2024</td><td>Go-to-Market</td><td>Beratungsangebot, 1 KI-Prototyp</td><td>Digitales Produkt, Vertriebskanal</td><td>Go-to-Market-Strategie finalisieren, Vertriebspartner gewinnen</td></tr>
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<tr><td>Q2/2024</td><td>Engagement</td><td>Erste Kundenkontakte, Feedbackgespräche</td><td>Community-Event, Partnernetzwerk</td><td>Event planen, Partner identifizieren</td></tr>
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<tr><td>Q2/2024</td><td>Operations</td><td>Basis-IT, manuelle Prozesse</td><td>Automatisierung, IT-Skalierung</td><td>Prozessanalyse, Automatisierungspotenziale identifizieren</td></tr>
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<tr><td>Q2/2024</td><td>Organization</td><td>Kernteam, Rollenverteilung</td><td>Neue Strukturen, Incentivesystem</td><td>Organisationsstruktur prüfen, Incentives definieren</td></tr>
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<!-- Q3/2024 -->
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<tr><td>Q3/2024</td><td>Go-to-Market</td><td>Go-to-Market-Strategie, Vertriebspartner</td><td>Erstes digitales Produkt, Pricing-Modell</td><td>Produkt-Launch vorbereiten, Preismodell entwickeln</td></tr>
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<tr><td>Q3/2024</td><td>Engagement</td><td>Community-Event, Partnernetzwerk</td><td>Kundenbindungsprogramm, Feedbacksystem</td><td>Programm aufsetzen, Feedbacksystem digitalisieren</td></tr>
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<tr><td>Q3/2024</td><td>Operations</td><td>Automatisierungspotenziale bekannt</td><td>Automatisierte Prozesse, IT-Skalierung</td><td>Automatisierung umsetzen, IT erweitern</td></tr>
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<tr><td>Q3/2024</td><td>Organization</td><td>Strukturvorschlag, Incentivesystem</td><td>Onboarding-Prozess, Change Management</td><td>Onboarding entwickeln, Change-Plan erstellen</td></tr>
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<!-- Q4/2024 -->
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<tr><td>Q4/2024</td><td>Go-to-Market</td><td>Produkt-Launch, Preismodell</td><td>Marketingkampagne, Vertriebsausbau</td><td>Kampagne starten, Vertriebsteam schulen</td></tr>
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<tr><td>Q4/2024</td><td>Engagement</td><td>Kundenbindungsprogramm, Feedbacksystem</td><td>Community-Wachstum, Partner-Events</td><td>Events durchführen, Community ausbauen</td></tr>
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<tr><td>Q4/2024</td><td>Operations</td><td>Automatisierte Prozesse, IT-Skalierung</td><td>Monitoring, Prozessoptimierung</td><td>Monitoring einführen, Prozesse optimieren</td></tr>
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<tr><td>Q4/2024</td><td>Organization</td><td>Onboarding-Prozess, Change-Plan</td><td>Wachstum, neue Rollen</td><td>Neue Rollen besetzen, Team erweitern</td></tr>
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<!-- Q1/2025 -->
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<tr><td>Q1/2025</td><td>Go-to-Market</td><td>Marketingkampagne, Vertriebsteam</td><td>Neue Zielgruppen, Upselling</td><td>Zielgruppenanalyse, Upselling-Strategie</td></tr>
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<tr><td>Q1/2025</td><td>Engagement</td><td>Community-Wachstum, Partner-Events</td><td>Digitale Plattform, Interaktionsformate</td><td>Plattform entwickeln, Formate testen</td></tr>
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<tr><td>Q1/2025</td><td>Operations</td><td>Monitoring, Prozessoptimierung</td><td>Skalierung, neue Tools</td><td>Tools evaluieren, Skalierung vorbereiten</td></tr>
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<tr><td>Q1/2025</td><td>Organization</td><td>Wachstum, neue Rollen</td><td>Leadership-Entwicklung, Kulturwandel</td><td>Leadership-Programm starten, Kulturmaßnahmen</td></tr>
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<!-- Q2/2025 -->
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<tr><td>Q2/2025</td><td>Go-to-Market</td><td>Neue Zielgruppen, Upselling</td><td>Internationalisierung, neue Kanäle</td><td>Marktanalyse, Kanäle aufbauen</td></tr>
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<tr><td>Q2/2025</td><td>Engagement</td><td>Digitale Plattform, Interaktionsformate</td><td>Personalisierung, Data Analytics</td><td>Analytics einführen, Personalisierung testen</td></tr>
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<tr><td>Q2/2025</td><td>Operations</td><td>Skalierung, neue Tools</td><td>Automatisierung weiterer Prozesse</td><td>Prozesse identifizieren, Automatisierung umsetzen</td></tr>
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<tr><td>Q2/2025</td><td>Organization</td><td>Leadership-Entwicklung, Kulturwandel</td><td>Neue Incentives, Diversity</td><td>Incentives anpassen, Diversity fördern</td></tr>
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<!-- Q3/2025 -->
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<tr><td>Q3/2025</td><td>Go-to-Market</td><td>Internationalisierung, neue Kanäle</td><td>Neue Produkte, Partnerprogramme</td><td>Produktentwicklung, Partner gewinnen</td></tr>
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<tr><td>Q3/2025</td><td>Engagement</td><td>Personalisierung, Data Analytics</td><td>Community-Features, Gamification</td><td>Features entwickeln, Gamification testen</td></tr>
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<tr><td>Q3/2025</td><td>Operations</td><td>Automatisierung weiterer Prozesse</td><td>KI-Integration, Prozessinnovation</td><td>KI-Lösungen evaluieren, Innovation fördern</td></tr>
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<tr><td>Q3/2025</td><td>Organization</td><td>Neue Incentives, Diversity</td><td>Agilität, neue Führungsmodelle</td><td>Agile Methoden einführen, Führungskräfte schulen</td></tr>
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<!-- Q4/2025 -->
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<tr><td>Q4/2025</td><td>Go-to-Market</td><td>Neue Produkte, Partnerprogramme</td><td>Skalierung, neue Märkte</td><td>Markteintritt vorbereiten, Skalierung planen</td></tr>
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<tr><td>Q4/2025</td><td>Engagement</td><td>Community-Features, Gamification</td><td>Feedback-Loop, Community-Management</td><td>Feedbacksystem ausbauen, Community-Manager einstellen</td></tr>
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<tr><td>Q4/2025</td><td>Operations</td><td>KI-Integration, Prozessinnovation</td><td>IT-Sicherheit, Compliance</td><td>Sicherheitskonzept erstellen, Compliance prüfen</td></tr>
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<tr><td>Q4/2025</td><td>Organization</td><td>Agilität, neue Führungsmodelle</td><td>Wachstum, Nachfolgeplanung</td><td>Nachfolge identifizieren, Wachstum steuern</td></tr>
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<!-- Q1/2026 -->
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<tr><td>Q1/2026</td><td>Go-to-Market</td><td>Skalierung, neue Märkte</td><td>Neue Vertriebspartner, Expansion</td><td>Partner akquirieren, Expansion umsetzen</td></tr>
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<tr><td>Q1/2026</td><td>Engagement</td><td>Feedback-Loop, Community-Management</td><td>Community-Analytics, Engagement-Programme</td><td>Analytics ausbauen, Programme starten</td></tr>
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<tr><td>Q1/2026</td><td>Operations</td><td>IT-Sicherheit, Compliance</td><td>Cloud-Optimierung, neue Tools</td><td>Cloud-Lösungen evaluieren, Tools einführen</td></tr>
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<tr><td>Q1/2026</td><td>Organization</td><td>Wachstum, Nachfolgeplanung</td><td>Leadership-Programme, Employer Branding</td><td>Programme entwickeln, Branding stärken</td></tr>
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<!-- Q2/2026 -->
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<tr><td>Q2/2026</td><td>Go-to-Market</td><td>Neue Vertriebspartner, Expansion</td><td>Produktdiversifikation, neue Märkte</td><td>Produkte entwickeln, Märkte analysieren</td></tr>
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<tr><td>Q2/2026</td><td>Engagement</td><td>Community-Analytics, Engagement-Programme</td><td>Neue Formate, internationale Community</td><td>Formate testen, Internationalisierung fördern</td></tr>
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<tr><td>Q2/2026</td><td>Operations</td><td>Cloud-Optimierung, neue Tools</td><td>KI-gestützte Prozesse, Automatisierung</td><td>KI-Prozesse einführen, Automatisierung ausbauen</td></tr>
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<tr><td>Q2/2026</td><td>Organization</td><td>Leadership-Programme, Employer Branding</td><td>Neue Rollen, Talentakquise</td><td>Rollen definieren, Talente gewinnen</td></tr>
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<!-- Q3/2026 -->
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<tr><td>Q3/2026</td><td>Go-to-Market</td><td>Produktdiversifikation, neue Märkte</td><td>Neue Geschäftsmodelle, Partnerschaften</td><td>Modelle entwickeln, Partnerschaften schließen</td></tr>
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<tr><td>Q3/2026</td><td>Engagement</td><td>Neue Formate, internationale Community</td><td>Community-Expansion, neue Kanäle</td><td>Expansion planen, Kanäle aufbauen</td></tr>
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<tr><td>Q3/2026</td><td>Operations</td><td>KI-gestützte Prozesse, Automatisierung</td><td>Prozessoptimierung, Innovation</td><td>Optimierung umsetzen, Innovation fördern</td></tr>
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<tr><td>Q3/2026</td><td>Organization</td><td>Neue Rollen, Talentakquise</td><td>Wachstum, Nachfolgeplanung</td><td>Wachstum steuern, Nachfolge sichern</td></tr>
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<!-- Q4/2026 -->
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<tr><td>Q4/2026</td><td>Go-to-Market</td><td>Neue Geschäftsmodelle, Partnerschaften</td><td>Ökosystem-Integration, Thought Leadership</td><td>Ökosystem aufbauen, Leadership stärken</td></tr>
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<tr><td>Q4/2026</td><td>Engagement</td><td>Community-Expansion, neue Kanäle</td><td>Community-Leadership, neue Events</td><td>Leadership-Programme, Events durchführen</td></tr>
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<tr><td>Q4/2026</td><td>Operations</td><td>Prozessoptimierung, Innovation</td><td>Nachhaltigkeit, Resilienz</td><td>Nachhaltigkeit integrieren, Resilienz stärken</td></tr>
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<tr><td>Q4/2026</td><td>Organization</td><td>Wachstum, Nachfolgeplanung</td><td>Langfristige Strukturen, Unternehmenskultur</td><td>Strukturen festigen, Kultur verankern</td></tr>
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</tbody>
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</table>
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</div>
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<p style="font-size:0.9rem;color:#888;margin-top:1rem;">* Die Roadmap wird laufend weiterentwickelt und an die strategischen Ziele angepasst.</p>
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</div>
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</div>
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<!-- Navigation -->
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<div class="navigation">
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<button class="nav-btn active" onclick="goToSlide(1)">1</button>
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<button class="nav-btn" onclick="goToSlide(2)">2</button>
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<button class="nav-btn" onclick="goToSlide(3)">3</button>
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<button class="nav-btn" onclick="goToSlide(4)">4</button>
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<button class="nav-btn" onclick="goToSlide(5)">5</button>
|
||
<button class="nav-btn" onclick="goToSlide(6)">6</button>
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<button class="nav-btn" onclick="goToSlide(0)">MS</button>
|
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</div>
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<!-- Slide Counter -->
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<div class="slide-counter">
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||
<span id="current-slide">1</span> / 7
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</div>
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<!-- Keyboard Hint -->
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<div class="keyboard-hint">
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← → Pfeiltasten zum Navigieren
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</div>
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</div>
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<script>
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let currentSlide = 1;
|
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const totalSlides = 7;
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||
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function goToSlide(slideNumber) {
|
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// Hide current slide
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||
document.getElementById(`slide-${currentSlide}`).classList.remove('active');
|
||
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||
// Show new slide
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||
document.getElementById(`slide-${slideNumber}`).classList.add('active');
|
||
|
||
// Update navigation buttons
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document.querySelectorAll('.nav-btn').forEach((btn, index) => {
|
||
btn.classList.toggle('active', index + 1 === slideNumber);
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||
});
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||
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||
// Update slide counter
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||
document.getElementById('current-slide').textContent = slideNumber;
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||
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currentSlide = slideNumber;
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||
}
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// Keyboard navigation
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document.addEventListener('keydown', function(event) {
|
||
if (event.key === 'ArrowLeft' && currentSlide > 1) {
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||
goToSlide(currentSlide - 1);
|
||
} else if (event.key === 'ArrowRight' && currentSlide < totalSlides) {
|
||
goToSlide(currentSlide + 1);
|
||
}
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||
});
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||
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||
// Touch/swipe support for mobile
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||
let startX = 0;
|
||
let endX = 0;
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||
|
||
document.addEventListener('touchstart', function(event) {
|
||
startX = event.touches[0].clientX;
|
||
});
|
||
|
||
document.addEventListener('touchend', function(event) {
|
||
endX = event.changedTouches[0].clientX;
|
||
handleSwipe();
|
||
});
|
||
|
||
function handleSwipe() {
|
||
const threshold = 50;
|
||
const diff = startX - endX;
|
||
|
||
if (Math.abs(diff) > threshold) {
|
||
if (diff > 0 && currentSlide < totalSlides) {
|
||
// Swipe left - next slide
|
||
goToSlide(currentSlide + 1);
|
||
} else if (diff < 0 && currentSlide > 1) {
|
||
// Swipe right - previous slide
|
||
goToSlide(currentSlide - 1);
|
||
}
|
||
}
|
||
}
|
||
</script>
|
||
</body>
|
||
</html> |